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Ventilador

Máquina de Anestesia

Cultura de Talentos

Creando un clima de igualdad, evitando las barreras de comunicación y proporcionando un mejor entorno para la innovación.

Atreverse a romper las viejas convenciones, tener el coraje de intentar emprender acciones, promover el progreso y el cambio.

Mejorar continuamente en el trabajo, lograr a los demás mientras se realiza a sí mismo

Ser parte activa del equipo, progresar juntos a través de la cooperación y el intercambio.

Reclutamiento social

Buzón de reanudación de la entrega：taodan@prunusmedical.com

Nombre de Post
Naturaleza de Post
lugar de trabajo
Operando

El modelo de desarrollo de doble canal le permite ajustar la dirección de su desarrollo profesional de acuerdo con su experiencia e intereses comerciales. La ruta de desarrollo profesional y la ruta de promoción de la gestión pueden complementarse entre sí o cambiar instantáneamente.

1. Salario competitivo

2. Sistema de trabajo de 5 días y 8 horas

3. Bono anual, subsidios de viaje, premios especiales, Bienestar vacacional, incentivos proporcionales a las cotizaciones.

4. Actividades del club de variedades, fútbol, baloncesto, juegos de mesa, escalada y senderismo, etc.

Vida del Personal