日期：2021-12-10
人生，就是不停地告别，再不停地相遇
曾经的你，告别了什么呢？
是告别了曾经奋斗过的公司？
还是告别了单纯美好的学生时代？
幸运的是，有一份相遇
在普博等待着我们
有你的故事，从此刻开始……
在鹏城暖冬的微风中，普博11月新员工入职培训紧锣密鼓地开始啦！
根据阎总的建议，本次培训相对以往的方式进行了全新升级。升级后，人力资源部先将培训课程大纲发至新员工入职培训群，向所有参训人员征求意见，根据大家提出的实际需求来调整培训内容。
本次培训新增了公司宿舍、人才房等福利介绍、员工素质教育等模块内容，整体流程贯穿了“开场破冰”、“企业文化宣导”、“规章介绍”和“知识分享”等主题环节。
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开场破冰
本次培训由人力资源部刘总致欢迎词，她生动讲述了一个新娘子对于“老鼠吃大米”前后不同态度的小故事，说明了主人翁意识的重要性，也点燃了现场的轻松氛围。
为了让大家更好地熟悉对方，在授课开始前，还增加了自我介绍的环节。大家你一言我一语，渐渐拉近了彼此的距离，课堂气氛也变得鲜活起来。
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企业文化宣导
在普博人专题培训中，罗经理从公司创建历程，到创始人对于普博“因爱而生”的深刻理解，再到公司在疫情中表现出的责任与担当，他一一娓娓道来，深刻诠释了公司所倡导的普博人特征——情怀、严谨、奋斗、责任、担当。
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规章介绍
“入职培训不仅能让大家更快的融入公司，熟悉自己的岗位，更能让刚入职的萌新们明晰自己今后的职业规划和发展路径，并提升自己的工作效率。”人力资源部罗赞经理道出了入职培训的意义，并介绍了公司概况、发展历程等内容，包括考勤、休假、出差、报销等制度流程，生活指引等与大家工作生活息息相关的详细内容。
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知识分享
第三类医疗器械是需要采取特别措施，严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械。普博目前上市的绝大部分产品都属于三类医疗器械，因此需要大家掌握更专业的知识和技能，以保证产品的品质与合规性。法规部刘康分享了医疗器械的定义和分类，并介绍了医疗器械上市的基本流程和涉及的相关法规。
未来，人力资源部会继续收集大家关于培训的各项建议，并及时进行改善和调整，不断地优化培训的流程和内容，努力将培训的作用落到实处。
